Être personnel de direction

Ce que revendique la CGT

Nous nous opposons aux politiques libérales qui veulent mettre en concurrences les établissements et les personnels. Nous proposons des solutions à la fois efficaces pour le service public et respectueuses de ses valeurs.

Nous nous battons pour faire en sorte que l’État ne se dérobe ni à l’effort budgétaire, ni à sa mission régulatrice et donne effectivement aux EPLE les moyens d’une autonomie au service des publics. Un État qui ne s’efface pas devant les collectivités et qui ne renonce pas à la démocratisation du système.

Nous voulons gagner une revalorisation et une reconnaissance des métiers de l’encadrement

Revalorisation salariale qui rompe avec l’accord de dupes du PPCR qui a entériné le piétinement des carrières pour la majorité du corps. Celle-ci passe prioritairement par une hausse significative des contingents d’accès à la Hors-classe.

Reconnaissance d’un temps de travail actuellement saturé et détourné de ses missions qui ne sera recentré sur l’essentiel qu’avec la création d’emplois qualifiés et d’équipes de direction complètes.