Mobilisation : grève, pétition, etc..

De nombreuses actions sont susceptibles d’√™tre mise en place par la CGT pour faire avancer les revendications. La aussi vous pouvez faire valoir vos droits.

Faire grève

Pour organiser une gr√®ve, votre syndicat doit en informer l’autorit√© hi√©rarchique ou la direction de l’√©tablissement cinq jours francs avant le d√©clenchement de celle-ci. Dans cette demande, il doit pr√©ciser, l’heure du d√©but de la gr√®ve, sa dur√©e et ses motifs.

Comment faire grève ?

Il existe des différence entre le premier et le second degré.

  • Dans le premier degr√©

Depuis 2008 et l’instauration du ¬ę¬†Service Minimum d’Accueil¬†¬Ľ (SMA), obligation est faite pour chaque enseignant de d√©clarer son intention de prendre part √† une gr√®ve au moins 48h avant.

  • Dans le second degr√©

Si vous avez l’intention de faire gr√®ve, vous n’avez en aucun cas d’obligation √† vous d√©clarer gr√©viste et sous aucun d√©lais. C’est √† l’administration de faire la preuve de votre absence.

Effets sur la rémunération.

Les retraits pour fait de gr√®ve sont calcul√©s sur la base d’1/30eme du salaire en moins par jour de gr√®ve. Cela repr√©sente le traitement, les primes et indemnit√©s. Les primes vers√©es annuellement sont √©galement incluses proportionnellement au nombre de jours de gr√®ves √† l’exception des prestations sociales, avantages familiaux, remboursements. En cas de gr√®ves reconductible, les jours d√©compt√©s vont du premier au dernier jour de gr√®ve inclus. Les jours f√©ri√©s, le samedi, le dimanche et les jours o√Ļ l’on ne travaille pas sont √©galement retir√©s.

C’est le chef d’√©tablissement qui fait remonter le nombre de jours de gr√®ve au rectorat. Il doit tenir ce d√©compte de mani√®re claire et accessible √† tous.

Le ¬ę¬†droit d’accueil¬†¬Ľ menace pour le droit de gr√®ve.

La loi n¬į2008-790 du 20 Ao√Ľt 2008 a instaur√© un ¬ę¬†droit d’accueil¬†¬Ľ pour les √©l√®ves des √©coles maternelles et √©l√©mentaires. Cette r√©glementation a comme cons√©quence l’obligation pour les enseignants du 1er degr√© de d√©clarer 48h √† l’avance leur intention de faire gr√®ve. Ce dispositif impos√© est une atteinte au droit de gr√®ve des enseignants du 1er degr√©. La CGT Educ’action condamne l’ensemble des mesures concernant ce ¬ę¬†droit d’accueil¬†¬Ľ dans les √©coles. Nous exigeons une stricte √©galit√© du droit de gr√®ve entre tous les enseignants avec l’alignement de ce droit sur celui des personnels du second degr√©.

Faire avancer vos revendications dans les établissements

Au del√† des revendications nationales, un certain nombre de revendications peuvent apparaitre au sein d’√©tablissements sp√©cifiques. Voici quelques conseils pour agir efficacement dans vos √©tablissements.

Informez

L’information est la base de l’action. Vous avez des revendications √† porter, une lutte √† mener, il vous faudra en informer au maximum vos coll√®gues afin qu’ils agissent avec vous. Profitez des r√©unions d’informations syndicales mensuelles, des temps de pause ou de distributions de tracts pour porter ces revendications.

Rédigez une pétition

Afin d’√©tendre des revendications et mobiliser les coll√®gues, vous pouvez r√©diger une p√©tition comportant un ou plusieurs points pr√©cis de revendications. Allez ensuite √† la rencontre de chacun des coll√®gues en leur faisant signer cette p√©tition. La feuille de p√©tition est d’une part un appui pour faire avancer ces revendications et montrer qu’elles sont partag√©s par un grand nombre de personnes, c’est aussi un moyen d’avoir les coordonn√©es des coll√®gues et de pouvoir les solliciter par mail ou par t√©l√©phone, afin qu’ils agissent avec vous.

Soyez visibles

La visibilit√© de vos actions et de vos revendications permet de faire basculer un rapport de force en votre faveur. Il s’agit de d√©noncer des injustices ou des d√©cisions qui nuisent √† vos conditions de travail. Vous avez plusieurs moyens de vous rendre visible : Alerter la presse, organiser une manifestation devant l’√©tablissement, organiser une gr√®ve.Pour organiser une gr√®ve il faudra demander √† votre syndicat de d√©poser un pr√©avis sp√©cifique √† votre √©tablissement 5 jours ouvrable avant le d√©but de celle-ci.