Une mission générale de promotion de la santé

Les médecins et les infirmiers de l’Éducation nationale

Les assistants de service social

Ce que revendique la CGT

Pour un service infirmier ambitieux au service de tous les élèves et étudiants

Exigeons des conditions de travail qui permettent un service public de qualité. La promotion de la santé a besoin d’un service infirmier et de moyens conséquents pour concourir à la réussite et à l’épanouissement des élèves et des étudiants.

Au sein de la mission de promotion de la santé en faveur des élèves, les infirmiers subissent depuis de nombreuses années un manque d’ambition et une rationalisation des moyens.

Nous demandons :

• La création d’un service infirmier avec hiérarchie fonctionnelle ni sous l’autorité des médecins ni sous celle d’un chef d’établissement
• La revalorisation salariale et l’égalité de traitement

1. Catégorie A type pour toutes et tous
2. Abrogation du RIFSEEP (qui induit de la concurrence et de l’arbitraire), intégration des indemnités dans le traitement de base

• Des conditions de travail permettant d’exercer l’ensemble de nos missions

1. En EPLE un nombre suffisant d’infirmiers afin de couvrir la totalité du temps scolaire et d’hébergement ; création de postes en nombre suffisant pour permettre l’intervention des infirmiers dans tous les cycles du premier degré
2. La création de pôles de titulaires remplaçants pour en finir avec la précarité des contractuels
3. Formation continue et qualifiante
4. 75% du temps de travail en présence des élèves ou des étudiants, 25% pour les autres activités
5. Le strict respect des textes, aucune interprétation ne doit permettre de pallier le déficit en professionnel de la médecine scolaire

Non à l’intégration à l’Ordre National des Infirmiers

La CGT s’est toujours opposée aux ordres professionnels. Nous refusons de confier des missions régaliennes (formation, régulation, contrôle, discipline) à une structure privée et payante. C’est une privatisation du service public.

Hors de question de prêter serment pour se voir imposer de nouvelles règles de conduite qui entérinent la soumission du personnel infirmier à leur environnement professionnel et à leur métier.

L’expertise sociale, au service des élèves, des étudiants et des personnels : une force pour l’Éducation nationale

La CGT Éduc’action revendique de vrais moyens pour le service social public de l’Éducation.

Nous souhaitons:

Des postes en nombre

Service social élèves:

• Création d’un véritable service social dans le 1er degré
• 1 AS par collège REP/REP+
• 1 CT par bassin/district et réseau

Service social du personnel:

• 1 As pour 2000 agents

Service social étudiant:

• 1 AS pour 2000 étudiants

La reconnaissance statutaire de nos qualifications

• Catégorie A type pour tous ! Refus de la catégorie B+ ou A- prévue par le Protocole Parcours Carrières et Rémunérations (PPCR)
• Abrogation du Régime Indemnitaire (RIFSEEP) et refus de la rémunération au mérite qui induit concurrence entre collègue, subjectivité et discrimination par les chefs de service
• Intégration des indemnités dans le traitement de base pour la prise en compte dans le calcul des retraites
• Titularisation des contractuels

Des conditions de travail permettant l’exercice de l’ensemble des missions

• 32h hebdomadaires
• Proximité géographique des secteurs d’intervention
• Offre de formation continue et qualifiante
• Locaux assurant confidentialité et respect de la déontologie ; matériel adapté
• Remboursement total des frais de déplacement
• Secrétariat propre à chaque service
• Financement du CAFERUIS

Une rémunération conforme à notre professionnalisme

• Augmentation immédiate du traitement de 400€
• Création d’un corps unique AS, ASP, CTSS avec un seul grade:

1. As Débutant: 2.935€ brut
2. As principal 1er échelon : 3449€ brut
3. CTSS: 3792€ brut
4. CTSS adjoint: 3963€ brut
5. CTSS encadrement: 4134 € brut