Les textes officiels
Une mission générale de promotion de la santé
Les mĂ©decins et les infirmiers de l’Éducation nationale
Les assistants de service social
Ce que revendique la CGT
Pour un service infirmier ambitieux au service de tous les élèves et étudiants
Exigeons des conditions de travail qui permettent un service public de qualitĂ©. La promotion de la santĂ© a besoin d’un service infirmier et de moyens consĂ©quents pour concourir Ă la rĂ©ussite et Ă l’Ă©panouissement des Ă©lèves et des Ă©tudiants.
Au sein de la mission de promotion de la santĂ© en faveur des Ă©lèves, les infirmiers subissent depuis de nombreuses annĂ©es un manque d’ambition et une rationalisation des moyens.
Nous demandons :
- La crĂ©ation d’un service infirmier avec hiĂ©rarchie fonctionnelle ni sous l’autoritĂ© des mĂ©decins ni sous celle d’un chef d’Ă©tablissement
- La revalorisation salariale et l’Ă©galitĂ© de traitement
- Catégorie A type pour toutes et tous
- Abrogation du RIFSEEP (qui induit de la concurrence et de l’arbitraire), intĂ©gration des indemnitĂ©s dans le traitement de base
- Des conditions de travail permettant d’exercer l’ensemble de nos missions
- En EPLE un nombre suffisant d’infirmiers afin de couvrir la totalitĂ© du temps scolaire et d’hĂ©bergement ; crĂ©ation de postes en nombre suffisant pour permettre l’intervention des infirmiers dans tous les cycles du premier degrĂ©
- La création de pôles de titulaires remplaçants pour en finir avec la précarité des contractuels
- Formation continue et qualifiante
- 75% du temps de travail en présence des élèves ou des étudiants, 25% pour les autres activités
- Le strict respect des textes, aucune interprétation ne doit permettre de pallier le déficit en professionnel de la médecine scolaire
Non Ă l’intĂ©gration Ă l’Ordre National des Infirmiers
La CGT s’est toujours opposĂ©e aux ordres professionnels. Nous refusons de confier des missions rĂ©galiennes (formation, rĂ©gulation, contrĂ´le, discipline) Ă une structure privĂ©e et payante. C’est une privatisation du service public.
Hors de question de prêter serment pour se voir imposer de nouvelles règles de conduite qui entérinent la soumission du personnel infirmier à leur environnement professionnel et à leur métier.
L’expertise sociale, au service des Ă©lèves, des Ă©tudiants et des personnels : une force pour l’Éducation nationale
La CGT Éduc’action revendique de vrais moyens pour le service social public de l’Éducation.
Nous souhaitons:
Des postes en nombre
Service social élèves:
- CrĂ©ation d’un vĂ©ritable service social dans le 1er degrĂ©
- 1 AS par collège REP/REP+
- 1 CT par bassin/district et réseau
Service social du personnel:
- 1 As pour 2000 agents
Service social étudiant:
- 1 AS pour 2000 étudiants
La reconnaissance statutaire de nos qualifications
- Catégorie A type pour tous ! Refus de la catégorie B+ ou A- prévue par le Protocole Parcours Carrières et Rémunérations (PPCR)
- Abrogation du Régime Indemnitaire (RIFSEEP) et refus de la rémunération au mérite qui induit concurrence entre collègue, subjectivité et discrimination par les chefs de service
- Intégration des indemnités dans le traitement de base pour la prise en compte dans le calcul des retraites
- Titularisation des contractuels
Des conditions de travail permettant l’exercice de l’ensemble des missions
- 32h hebdomadaires
- ProximitĂ© gĂ©ographique des secteurs d’intervention
- Offre de formation continue et qualifiante
- Locaux assurant confidentialité et respect de la déontologie ; matériel adapté
- Remboursement total des frais de déplacement
- Secrétariat propre à chaque service
- Financement du CAFERUIS
Une rémunération conforme à notre professionnalisme
- Augmentation immédiate du traitement de 400€
- CrĂ©ation d’un corps unique AS, ASP, CTSS avec un seul grade:
- As Débutant: 2.935€ brut
- As principal 1er échelon : 3449€ brut
- CTSS: 3792€ brut
- CTSS adjoint: 3963€ brut
- CTSS encadrement: 4134 € brut