Chers camarades,

Samedi prochain,  le 5 décembre, vont se dérouler un peu partout en France des manifestations contre le chômage et la précarité, pour l’emploi.Cette initiative de la CGT est d’autant plus importante que la triste période dans laquelle nous sommes englués voit se multiplier le nombre de licenciements, de fermeture d’usine. Chaque emploi supprimé entraîne des licenciements chez les prestataires travaillant avec l’entreprise, génère la fermeture de services publics.
Dans notre région, Vallourec va connaître une chute de ses effectifs, Bridgestone risque d’être rayée de la carte,… Malheureusement les exemples sont légion. Notre région est une région sinistrée, la crise sanitaire aggrave la situation, les patrons se livrant à toutes les restructurations possibles et inimaginables, redéployant leur production vers les pays à faible salaire tout simplement pour alimenter les dividendes de leurs actionnaires. Pour rappel, les actionnaires du cac 40 ont touché en 2020 57.4 milliards d’euros de dividendes.

Peu leur importe que le chômage c’est 30% des individus qui ont des idées suicidaires contre 19% chez les actifs. Le chômage tue 10 000 à 15 000 personnes par an. Un an après la fermeture de Continental, plus de la moitiés des couples qui se sont retrouvés sans travail étaient séparés au bout d’un an.  Comment imaginer l’évolution de ses chiffres dans le contexte d’une situation sanitaire tellement anxiogène en elle-même? Le gouvernement nourrit nos peurs et tente de dresser le monde du travail à accepter une société de précarité généralisée.
Cette précarité touche tous les pans de la société.  Dans l’Education Nationale, le nombre d’enseignants contractuels  a augmenté de 24 % entre les années scolaires 2010-2011 et 2017-2018 contre 0,6 % pour les enseignants titulaires. La réforme de la fonction publique qui voit le dé-tricotage progressif de nos conquis s’accompagne aussi de l’assouplissement du recrutement des personnels contractuels dans la fonction publique. Le gouvernement, qui reconnaît à demi-mots que la période sanitaire actuelle nécessite le recrutement de personnels supplémentaires, n’a pas ouvert les listes complémentaires contrairement aux revendications des syndicats. Dans le premier degré, ce seront des enseignants contractuels qui seront recrutés pour pallier aux absences (et non pas permettre l’enseignement en demi groupe) des collègues atteints ou cas contacts. Dans le second degré, ce seront des AED supplémentaires qui seront recrutés pour assurer la surveillance des élèves, au mieux en télétravail dans une salle équipée de matériel adéquat. Aucun recrutement de personnel titulaire.

Ces personnels contractuels sont la variable d’ajustement du fonctionnement de l’éducation nationale : taillables et corvéables à merci, véritable kleenex, ils peuvent, certes, aujourd’hui accéder à un CDI mais avec une rémunération, décidée par académie d’ailleurs, qui reste largement en-dessous de la rémunération des personnels titulaires.

Quant aux personnels AESH , soumis aux 1607 h, ils doivent travailler entre 35h10 et 39h40 par semaine pour un temps plein. Cependant le nombre de temps plein est très réduit : déjà les collègues travaillant en école ne peuvent faire plus de 24h par semaine pour l’éducation nationale. Punis d’office : elles ne peuvent travailler à temps plein du fait de la spécificité de leur poste et ne perçoivent que ce quota de leur salaire. C’est comme si les certifiés qui font 18h par semaine étaient moins payés que les PE qui en font 24 devant élèves. Absurde ! Et bien sûr le refus de poste correspond à une faute professionnelle pouvant déboucher sur le licenciement…. La création des PIAL qui sont là pour gérer la pénurie des accompagnants des élèves en situation de handicap ajoute à leur paye de misère des conditions de travail déplorables : elles peuvent être changées de structure du jour au lendemain en fonction des nouveaux besoins. Certaines peuvent s’occuper simultanément de 5 à 6 enfants dans le même temps. Elles débutent à l’indice brut 347 et ont comme seule perspective d’atteindre l’indice 400. Elles sont recrutées au niveau bac et ont un indice de recrutement inférieur à la grille des personnels de catégories C dans l’éducation nationale. Quant à l’indice terminal de leur grille, quelle honte pour notre gouvernement, il n’atteint même pas l’indice terminal du premier grade des fonctionnaires de catégories C !
Voici le modèle social que promeut ce gouvernement ! La contractualisation et toutes ces conséquences en terme de gestion des personnels est leur vision de l’avenir de l’éducation nationale.  Nous devons le refuser : un enseignement public de qualité ne peut s’accommoder de la précarité et de la méconnaissance du lendemain. C’est un non-sens pédagogique mais c’est aussi un non-sens humain.  

Le gouvernement tente de construire une société fondée sur la peur et la précarité généralisée, dans laquelle la répression s’organiserait en toute impunité : journalistes ou simples citoyens, circulez, il n’y a rien à voir avec le projet dit de « sécurité globale » ! On nous enfonce dans la misère mais on veut nous empêcher de nous révolter : le 5 décembre doit aussi être l’occasion de s’unir pour ne plus subir ! (cf tract en pièce jointe)
Soyons nombreux ce samedi 5 décembre :
Au matin :– Douai : 10h Place d’Armes- Dunkerque : 10h30 Place de la Gare- Valenciennes : 10h Place d’Armes
Après-midi :– Lille : 14h30 Porte de Paris

Information importante: se rendre à une manifestation déclarée est autorisée. Il suffit de se munir d’une « attestation de déplacement dérogatoire » classique et de cocher la 1ère case « motif professionnel » en précisant juste à la main l’heure et le lieu de départ de la manifestation prévue.

Bien syndicalement,

Le Bureau académique de la CGT Educ’Action 59-62