Vous le savez, le jeudi 5 décembre est annoncée une grève à l’appel de la quasi totalité des organisations syndicales des 3 Fonctions Publiques, quasi-unanimité car FO fait un peu bande à part (ce qui ne veut pas dire, d’ailleurs, que certains syndicats sectoriels, par exemple dans l’Education Nationale d’ailleurs, n’appellent pas aussi au 5).

L’objectif est une grève massive, majoritaire, pour faire reculer le gouvernement et son ministre de la Fonction Publique Guillaume Kasbarian qui a annoncé:

– le passage à 3 jours de carence en cas d’arrêt maladie

– le passage du paiement des arrêts maladie à 90% au lieu de 100% aujourd’hui

[voir en détail avec le calculateur CGT de pertes possibles : https://carence.cgtfonctionpublique.fr/]

– le non-versement de la GIPA (garantie individuelle de pouvoir d’achat), qui concerne essentiellement les personnes bloquées en sommet de grade

[voir en détail avec le calculateur CGT de pertes:  https://gipaoupas.cgtfonctionpublique.fr/ ]

– le blocage de toute revalorisation salariale

Ces annonces s’inscrivent dans un contexte gouvernemental de cure d’austérité généralisée [60 milliards d’économies budgétaires dans le Projet de loi de finances 2025, dans sa version 1 rejetée à l’Assemblée], d’où les annonces également:

– sur la possibilité de suppression d’un jour férié

– sur les suppressions de postes massives (4 000 pour l’Education Nationale]

Rappelons, si cela est nécessaire que, selon un calcul du magazine Alternatives Economiques, ce sont en moyenne 80 milliards d’exonérations fiscales par an dont bénéficie le patronat…. tout cela pour officiellement « embaucher »… alors qu’en réalité c’est à un grand dégraissage que nous assistons: les plans de licenciement se suivent dans le secteur privé (Auchan, Arcelormittal avec la fermeture annoncée du site de Denain dans notre région, etc..)… mais les profits s’envollent ! 153,6 milliards d’euros de bénéfices nets pour les entreprises côtés au CAC40 en 2023 (on a pas encore les chiffres 2024).

Il y a de la colère dans les salles des profs, dans les bureaux, dans tous les services de l’Education Nationale, comme ailleurs dans les autres secteurs de la fonction publique. L »Attila » Kasbarian, qui a cité Trump et son ministre de « l’efficacité » Elon Musk comme « modèles », n’y est pas pour rien et la CGT demande a minima sa démission .

Il y a aussi toute la souffrance accumulée avec toutes les réformes sans queue ni tête qui nous tombent dessus dans l’Education.

La grève du 5 décembre doit être massive.

Si au soir ou au lendemain du 5 décembre, il apparaît que cela ne suffit pas pour faire reculer le gouvernement, alors les organisations syndicales de la Fonction Publique (qui se sont à nouveau réunies ce vendredi soir) annonceront une nouvelle date de mobilisation, qui devra être le point de départ d’un mouvement prolongé.

Comme il faut tout prévoir, la date du 10 décembre est déja arrêté à l’interne des organisations syndicales, y compris FO. Il reste un point de désaccord puisque FO souhaite l’annoncer de suite, et non les autres organisations, à juste titre, afin de  nous centrer dans l’immédiat sur le 5 et afin que le 10 (et ses suites) apparaisse plus légitime comme réponse à une absence de réponse du gouvernement.

A noter que dans le paysage des mobilisations syndicales, il y a – à partir du 11 au soir- les cheminots qui annoncent un mouvement devant durer; et le 12 qui sera un temps fort de mobilisations des salariés du privé contre les plans du licenciement, à l’appel de la CGT. Il y aura ainsi une convergence qui va se construire.

Retrouvez ci-joint le communiqué d’appel à la grève, à diffuser massivement !