Recrutement, missions, fonctionnement

Guide de l’assistant d’éducation

La CGT Educ’action revendique des améliorations des conditions de travail immédiates pour les Assistants d’Éducation

• La réduction des horaires de travail basée sur un service hebdomadaire réparti sur 36 semaines plus une semaine de préparation de la rentrée (temps qui serait consacré à la formation) afin de pouvoir suivre normalement des études, soit:

1. En externat: 24h hebdomadaires pour un temps plein
2. En internat: 28h hebdomadaires pour un temps plein.
3. Toute intervention en internant nécessite récupération.

• Une formation réelle aux missions qui leur sont confiées avant leur prise de fonction et la reconnaissance des qualifications acquises dans le cadre de la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
• Une augmentation du traitement: 90 points d’indice immédiatement, soit 400€ net.
• Un remboursement intégral des frais de transport lieux d’études/domicile/travail.
• La prime ZEP pour ceux-celles exerçant dans les établissements relevant de l’éducation prioritaire.
• Des contrats de 6 ans afin de soustraire les AED aux pressions des chefs d’établissement.
• De nouvelles prérogatives pour les CCP (Commissions Consultatives Paritaires): contrôle du recrutement et doit à la formation, motif du non-renouvellement de contrat.